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Info

  • Interessi

  • data di nascita

    16/04/2003
  • In breve

    INNOVA.MENTI Centro di formazione studi e ricerche, nasce nel 2003 come Ente di formazione promosso da Confartigianato Puglia allo scopo di perseguire i seguenti obiettivi sociali:<br />
    1. Svolgere attività di formazione professionale mediante la progettazione, organizzazione e gestione di corsi di formazione professionale e di istruzione;<br />
    2. promuovere attività di formazione, orientamento e qualificazione professionale dei giovani per il loro inserimento nel mercato del lavoro;<br />
    3. promuovere iniziative di informazione, formazione e educazione su tematiche ambientali ed innovazione, dirette alla sensibilizzazione dell’opinione pubblica ed al coinvolgimento delle comunità locali su tematiche afferenti lo sviluppo sostenibile;<br />
    4. creare ed attuare iniziative in materia di innovazione e sviluppo sostenibile, anche in cooperazione con enti locali, imprese, scuole, centri di ricerca, centri studi, università ed organizzazioni ambientalistiche, favorendo opportunità di interazione tra insegnanti, scolaresche, mondo produttivo, agenzie del territorio, enti locali ed ogni soggetto pubblico e privato interessato;<br />
    5. attivare progetti di innovazione territoriale, informazione, formazione e educazione ambientale capaci di acquisire risorse economiche nella logica del co-finanziamento, della co-gestione e con il coinvolgimento dell’Unione Europea, di enti di governo nazionali, regionali e locali, delle associazioni e di altri soggetti pubblici e privati.<br />
    Più in generale l’Ente si propone:<br />
    a) l'aggiornamento dei tecnici e dei quadri intermedi e superiori;<br />
    b) la qualificazione, l'aggiornamento e riqualificazione dei lavoratori che nei diversi campi di attività siano coinvolti da processi di trasformazione tecnologica o dell'organizzazione del lavoro, oppure intendano migliorare le proprie capacità professionali;<br />
    c) l'aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori della pubblica amministrazione statale e locale;<br />
    d) lo sviluppo ed il miglioramento professionale dei lavoratori di tutte le categorie, anche elevandone la loro formazione culturale generale;<br />
    e) la formazione rivolta agli iscritti agli albi professionali e alle associazioni di professionisti;<br />
    f) prestazioni di servizi relativi alla promozione, attivazione e realizzazione di reti transnazionali tra agenzie formative, università, istituti scolastici, centri di formazione professionale, consorzi, finalizzati al trasferimento di know-how didattico, allo scambio di operatori della formazione, di personale della funzione pubblica e di allievi;<br />
    g) partecipazioni e/o gestioni programmi di ricerca e sviluppo, sia nazionali che internazionali;<br />
    h) organizzazione di laboratori in rapporto ai programmi di formazione e di ricerca e sviluppo; <br />
    i) organizzazione di osservatori finalizzati a supportare enti, istituzioni e/o privati, nazionali e non, nel monitoraggio della realtà economica e/o sociale in rapporto con specifiche problematiche anche di settore;<br />
    j) favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta nel mercato del lavoro;<br />
    k) attività di analisi, ricerca, monitoraggio connesse alla formazione;<br />
    l) svolgimento di attività didattiche, di ricerca e di documentazione collegate al settore della formazione.<br />
    Le significative esperienze maturate e le competenze acquisite dai soci e dai consulenti, hanno permesso a INNOVA.MENTI di delineare e perseguire strategie di posizionamento verticale e trasversale sia nel pubblico che nel privato. Le risorse che operano nell’Ente hanno infatti maturato esperienze e competenze in tutti i principali settori di mercato: Banche, Assicurazioni, Pubblica Amministrazione, Turismo, Agricoltura, Commercio, Artigianato, Industria, Telecomunicazioni, Sanità, PMI, Università, etc.. <br />
    L’approfondita conoscenza dei servizi proposti e la capacità di raccogliere tempestivamente i segnali di cambiamento provenienti dal mercato, completano il profilo di INNOVA.MENTI, e ciò anche attraverso una stretta collaborazione con partner specializzati.<br />
    <br />
    Formazione<br />
    L’Ente è accreditato alla Regione Puglia ed è presente, con proprie sedi formative, nei seguenti comuni: <br />
     Squinzano (LE)<br />
     S. Cassiano (LE)<br />
     Spongano (LE)<br />
     Brindisi<br />
     Oria (BR)<br />
     Taranto<br />
     Bari<br />
    I consulenti di INNOVA.MENTI sono in grado di progettare e realizzare percorsi formativi personalizzati - avendo maturato notevoli esperienze e competenze nel settore della formazione - con l’obiettivo di offrire una professionalità a più livelli di competenze attraverso un sistema di istruzione e di formazione innovativo in grado di rispondere positivamente alle tre grandi sfide: globalizzazione degli scambi, società dell’informazione, progresso scientifico e tecnologico.<br />
    In particolare, l’attività nel settore della formazione è stata effettuata nei contesti più diversi:<br />
     aziendali ed istituzionali;<br />
     con giovani ed adulti;<br />
     per personale esecutivo, managers ed imprenditori;<br />
     con contenuti operativi e concettuali, tecnico-scientifici o filosofico-metodologici;<br />
     con articolazioni di full immersion, di alternanza, di formazione continua;<br />
     con metodologie tradizionali, individuali e di gruppo, di simulazione, di auto-istruzione, di open and distant learning;<br />
     utilizzando tutti i livelli disponibili delle tecnologie educative.<br />
    Molteplici sono stati anche i progetti sviluppati nell’ambito di programmi comunitari quali: LEADER I e II, YOUTHSTART, LEONARDO, SOCRATES, in campo europeo; Pari Opportunità, Programma Operativo nazionale, Piani di formazione professionale regionali, PASS II, URBAN, POR PUGLIA 2000-2006 in territorio nazionale.<br />
    La progettazione e la realizzazione di attività formative, quindi, sono caratterizzate essenzialmente da elementi qualitativi (rispondenza ad effettivi bisogni, valorizzazione delle competenze e delle esperienze pregresse dei partecipanti, interattività metodologica) ed orientate verso la creazione di sistemi permanenti di sostegno e di consulenza (accompagnamento di tutor, partecipazione a reti di apprendimento, disponibilità di centri risorse).<br />
    <br />
    I Principali Settori Di Intervento<br />
    <br />
    A seguito di un’approfondita analisi delle esigenze del mercato, i principali settori di intervento della divisione formazione della Innova.menti s.r.l. sono:<br />
    1. Information technology<br />
    2. Pubblica Amministrazione ed Enti Pubblici<br />
    3. Comunicazione e sviluppo d’impresa<br />
    4. Risorse Agroalimentari<br />
    5. Turismo<br />
    6. Ambiente<br />
    7. Didattica<br />
    8. Servizi sociali<br />
    <br />
    Le Metodologie Formative<br />
    Per il raggiungimento di tali risultati è stato attuato un profondo rinnovamento che si concretizza particolarmente nell’innovazione di strategie, metodologie e strumenti e che mira a qualificare:<br />
     la progettazione (sulla base di una duplice lettura di bisogni delle persone e bisogni delle aziende/istituzioni);<br />
     lo staff di conduzione (che affianca la figura del direttore del corso e si fa carico della gestione “interattiva” dell’attività);<br />
     le metodologie formative (comprimendo le lezioni frontali al di sotto del 50% del monte ore del corso a vantaggio di analisi di caso, simulazioni, ricerca/azione, documentazione e produzione);<br />
     l’attività di verifica (passando dall’ormai diffusa pratica del “gradimento dell’utente” alla valutazione dei cambiamenti ed ai miglioramenti apportati al lavoro di gruppo);<br />
     la certificazione delle competenze.<br />
  • genere

  • Città

  • Prov.

  • Web

Utente da
Martedì, 16 Gennaio 1996 09:33
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